据统计，我国企业中聘有企业法律顾问的不足10%。没有聘请法律顾问的企业，并不是因其资金困难无力聘请法律顾问，而是没真正意识到法律顾问的重要意义。很多的中小微企业尚未了解法律股权架构的动态设计、公司治理规定，信息和资源有限，市场抗风险能力较低，单凭一腔热血，以为可以仗剑走天涯，结果碰的头破血流。
一个有法律顾问陪伴的企业，股权结构设计、企业战略规划、财务规范制度、人才培养体系、劳动用工制度、项目运营流程、企业形象管理、稀缺资源统筹、外部投资人对接、“实控人”自身需求梳理等影响企业发展的瓶颈性问题，已经得到相对合理的解决。
对一个泰州公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。
法律顾问的作用
1、预测作用，有利于企业建立内部监督和风险控制机制
法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。
2、咨询作用
企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。
3、策划作用，为企业保驾护航，增强企业竞争力
聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。
4、参与内部管理和合同审查等作用
为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。
5、 避让和代理作用
法律顾问作为企业的法律方面代理人，在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能使企业负责人加以回避，从而由律师代理出面推档，并起着良好的制约作用。再如由于律师的特殊身份，以律师名义出面，会收到意想不到的效果。
6、树立企业形象，威慑竞争对手
企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力。在客观上促使自己的伙伴或者对手，在进行合作或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。
律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在法律日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问！”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。
在市场环境越来越规范，市场竞争越来越激烈的今天，法律已经成为市场主体核心竞争力，聘请法律顾问已经成为企业提升企业品牌形象的手段之一！无论何时，企业都需要有个律师朋友，因为律师像医生一样，不可或缺！
所以，投入少量的资金聘请律师担任法律顾问是最高效的投资。
